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传递战略价值 贯彻知行合一——注册送23永利皇宫网址战略发展部深入分支机构开展战略宣贯
文章来源:【www.402115.com】   发布时间:2017-06-14  浏览次数:1435

       为深入开展对集团战略的宣传贯彻,增强总部与分支机构之间的沟通交流,将理论与实践、战略与业务紧密结合,有力推动集团业务工作创新发展,战略发展部积极响应集团领导指示,于近期深入分支机构开展战略宣贯工作。6月9日,战略发展部李文亮总经理带领战略宣贯团队,来到第一站——工程总承包部,胡艳凤经理以《【www.402115.com】模式及投资品》为主题,为工程总承包部全体员工讲授了一堂培训课,工程总承包部郝永杰总经理等部门领导全程参加培训。




       培训课程从2017年经济工作稳中求进总基调、以供给侧改革为主攻方向的宏观政策入手,详细分析当前新型城镇化的市场机遇,深入解读中国新型城镇化发展创新模式、【www.402115.com】核心投资产品三融小镇和3.0海绵城市、产城融合PPP模式的开发路径、注册送23永利皇宫网址的行业优势地位,系统回答“【www.402115.com】模式是什么、做什么、怎么做、为什么是【www.402115.com】做”的问题,为广大员工展示了一幅【www.402115.com】模式下的新型城镇化建设的全景图,具有较强的针对性和现实指导意义。培训过程中,胡艳凤经理的授课层次分明、重点突出、旁征博引、细致深刻,采用问答形式开展交流互动,深受员工们欢迎。




       工程总承包部很重视这次学习机会,全体员工以饱满的热情参加了培训,大家聚精会神、边听边记,并积极与胡艳凤经理交流心得,战略理论水平得到很大提升。




       授课结束后,李文亮总经理在发言中指出,战略培训是一个上下交互的长效平台。一方面通过答疑解惑,加强分支机构对集团战略的理解把握;另一方面可以总结各分支机构的好做法、好经验,征求大家的意见建议,提升改进战略宣贯效果,使【www.402115.com】战略模式能更接地气、更好地指导分支机构工作。战略发展部将创新工作方式,努力营造良好的沟通交流环境。




       郝永杰总经理在发言中首先感谢战略发展部的支持,他强调,在全员营销理念指导下,每一位【www.402115.com】人都有责任、有义务宣传自己,都要会说【www.402115.com】、讲【www.402115.com】、宣传【www.402115.com】,扩大营销范围,增强营销效果。【www.402115.com】战略模式需要大量、深入、长期的学习,工程总承包部是承载集团创新业务的主力军,必须要跟上脚步,学习集团先进理念。希望集团相关部门经常与分支机构互动交流,互相满足工作需求。




       通过这次培训,广大一线员工更全面、更深入地理解、把握了【www.402115.com】模式、发展定位、投资产品等集团核心战略。未来,战略发展部将以此次培训为开端,把战略互动交流活动常态化,传递战略价值,总结实践经验,将【www.402115.com】模式和集团战略解读得更全面、传递得更有效、贯彻得更持久。 


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