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【www.402115.com】建设集团2008新员工入职培训致辞
文章来源:【www.402115.com】   发布时间:2008-06-29  浏览次数:3713

                           杨天举

新员工们:
  

  大家好!首先我代表【www.402115.com】建设集团感谢大家选择了【www.402115.com】,决定并最终加入了这个团队。其次,作为集团最老的员工,我代表【www.402115.com】的老员工们欢迎大家!在初步交流与了解的基础上,我们选择了彼此,这也就意味着我们组成了一个命运共同体,并将要度过一段美好的时光。
  

  【www.402115.com】成立于1993年3月10日,是改革开放的产物,是国家建设部直属企业、中国第一家全国性工程股份制公司。从创业初期“设计养家、工程树家、房地产发家”;进而“以设计为龙头,带动工程总承包”,“以监理大工程、扩大企业知名度”,充分发挥勘察、设计、采购、施工一体化的优势,采取各种创新手段拓宽经营领域。经过艰苦创业的原始积累,【www.402115.com】自1998年进入第二个发展时期。通过建立新型银企关系,走投资建设的道路,【www.402115.com】成长为建筑业的投资建设集团。进入二十一世纪,【www.402115.com】确立了“城市建设发展商”和“建设领域系统服务商”的战略目标,以“为客户创造价值”为核心经营理念。在“两商”战略指引下,以金融与产业相结合,【www.402115.com】拓展投资方向,开拓海外市场,创造了建设产业经营运作模式。
  

  经过十五年的飞速发展,【www.402115.com】现已拥有国家建设部颁发的包括不同专业设计、施工资质以及房地产和对外承包工程经营资格在内的30余项高等级特许从业资格和资质,拥有分公司、子公司、专业公司、控股公司及成员企业80余家,遍及全国各主要城市,造就了广阔的优势信息资源平台和业务拓展空间。与此同时,【www.402115.com】近年来大力拓展和进军海外市场,为迅速加入到国际投资建设商的行列迈出稳健的步伐。注册送23永利皇宫网址已成为建设行业中具有相当规模和比较优势,且不断提升、持续发展的投资建设集团,成功打造了独树一帜的【www.402115.com】品牌。
  

  【www.402115.com】是一个成长中的企业,对于成长的问题,失败者寻找借口,成功者探索方法,而成长者摸索道路。【www.402115.com】在十五年的发展历程中,是根据自己的特点,摸索出了“城市建设发展商”和“建筑领域系统服务商”的发展道路,这是一条与传统建筑领域不同的道路,也是【www.402115.com】创新与领先的地方。既然【www.402115.com】选择了一条与众不同的道路,也就意味着要求【www.402115.com】人要有学习力与战斗力,来迎接未来的困难与挑战。【www.402115.com】就是一个充满了挑战的地方,大家选择了【www.402115.com】,也就意味着选择了挑战。
  

  机会总是垂青那些有准备的人,挑战也需要劳作作为铺垫。劳作是一切成功的基石,没有劳作,一切成功都是水中月、镜中花。【www.402115.com】蹒跚学步起,劳作已经流淌到【www.402115.com】的血液之中。来到【www.402115.com】,首先要学会劳作,踏踏实实的工作,因为任何远大的目标都需要一点一滴的去实现。我们首先是一个实干家,然后才是一个理想主义者。创新是一个企业的灵魂,【www.402115.com】作为在改革开放中成长起来的创新性企业,没有选择一般建筑企业的道路,而是提出了“两商”战略,摸索出一条崭新的道路,这是与【www.402115.com】与生俱来的“创新”品质息息相关的。

  在以后的工作之中,你们不可避免的会遇到很多困难,会遭受很多挫折。而【www.402115.com】本身“追求卓越”的企业文化也会对你们造成很多压力,这也正是成长所必须经历的过程。你们要及时反思和总结失败的经验教训,使自己顺利度过这个痛苦并收获颇多的成长过程,使自己拥有博大的胸怀,在尽可能短的时间内投入到【www.402115.com】的企业发展中来。因为员工的认同和投入程度将最终决定企业的持续成,前后力量的对比可以用松下幸之助曾经说过的话总结:“企业小的时候取决于企业经营者的能力,经营者的能力有多大,企业就能做多大;企业大的时候取决于员工的胸怀,员工的胸怀有多大,企业就能做多大。”【www.402115.com】的明天不仅在于我,更在于你们,因为你们将要成为【www.402115.com】历史的一部分,并将承担起将【www.402115.com】做大做强的责任。

  作为【www.402115.com】一个老员工,我对你们在【www.402115.com】的发展提出三个阶段的要求和期望,希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现,从而达到自己与企业的共同成长。

  首先,要理解并深入探索企业的发展战略。【www.402115.com】的“两商”战略是站在一个高于一般建筑企业的角度探索公司发展,而“两商”的高要求也决定了对员工的高要求。你们要深刻理解集团的发展战略,了解你们自身的工作内容与发展道路。当你们对【www.402115.com】产生了一种责任感和荣誉感,当你们都能站在企业发展的角度进行思考,并能够以主人翁的心态开展工作,【www.402115.com】才能有很强的执行力,才能使整个企业顺利并飞速的运转。千里之行,始于足下,现阶段你们首先要做的是熟悉自己的工作岗位,并踏踏实实的做好自己的本职工作。我们鼓励员工进行职业拓展,前提是他至少要把本职工作做好,这样集团才会给予足够的信任把他放到新的环境中工作。

  第二阶段,要在岗位熟练的基础上,能够独当一面,成为这个领域的专家。【www.402115.com】希望你们每一个人都能成为行业的领头人,这取决于【www.402115.com】给予你们的机会,更取决于你们个人的努力。【www.402115.com】是一个人才成长的摇篮,每个员工都能在这里培养出并发挥出自己的特长,而作为新员工的你们,要在学习自己专业技能的同时,更要把集团里的老员工作为你们这个阶段的目标,虚心向他们学习,多和他们交流,使自己迅速成长起来。

  第三阶段就是要配合集团整体发展战略进行业务扩展,实现集团与个人价值的最大化。只有你们在工作中找到事业的满足感,成就感,才能有更多的动力来做好自己的工作,而你们的成长也能更好促进集团的成长,这是相辅相成、生生相息的过程。

  看着年轻的你们,我恍如又看到了15年前的我和刚刚诞生的【www.402115.com】。当初的一批创业者也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情,现如今他们已经成为【www.402115.com】的中坚力量。但我相信不久的将来,你们也会成为现在的他们。【www.402115.com】给了你们一个舞台,决定该如何舞蹈的却是你们自己!

  人生没有彩排,每一个生命轨迹都是现场直播。时间让我们沉淀,空间让我们成长。希望大家能够尽快的融入到这个团队,努力学习,锐意进取,利用【www.402115.com】的成长平台,发挥自己的价值空间,成就自己的事业,实现自己的梦想!

  祝愿大家在【www.402115.com】的历史时光中,从容而精彩!

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